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2022.02.28

就職後の試用期間中における被扶養者資格について

試用期間中という理由で入社日から健康保険に加入ができず、かつ入社後の年間収入が130万円(毎月の税金等控除前の給与総額が108,334円)以上見込まれる場合は、その試用期間がたとえ3ヵ月程等の短い期間でも、被扶養者資格喪失の手続きが必要です。試用期間終了時に雇用継続されず退職となり無収入となった場合には、改めて被扶養者として加入手続きをすることができます。


健康保険組合ホームページで「健康保険被扶養者(異動)届(減)」の資格喪失手続きをご確認いただき、速やかに各会社健康保険業務担当窓口へ提出してください。

なお就職先において健康保険に加入できない試用期間中は、国民健康保険に加入することになりますので、加入に必要な「資格喪失証明書発行願」を同時にご提出ください。