健康保険とは?_NO.14退職したあとの傷病・出産に対する給付

 
出産したとき
●出産手当金
 退職後に出産したときは、出産手当金は支給されません。ただし、被保険者本人が会社をやめるとき出産手当金をうけていた場合は、引き続いて期間満了まで出産手当金が支給されます。1年以上の被保険者期間が必要です。

●出産育児一時金
 退職後6ヵ月以内に出産された場合は、当健康保険組合から出産育児一時金の支給を受けることを選択することができます。ただし、1年以上の被保険者期間が必要です。出産時に現在ご加入の保険から支給される金額をご確認いただき、その結果、当健康保険組合からの受給を希望される場合は、出産のために入院される際に、現在ご加入の保険の被保険者証と併せて資格喪失証明書も分娩施設へご提示ください。
※出産時にご加入(扶養家族となっている場合も含む)の健康保険組合の出産育児一時金、または家族出産育児一時金と重複受給はできません。

在職中と同じです。出産手当金・出産育児一時金の請求書には事業主の証明はいりません。
出産手当金・出産手当金付加金請求書
(この書式は2ページあります。提出もれのないようご注意ください)
Word
申請書
Word
記入例
出産育児一時金・出産育児一時金付加金請求書 Word
申請書
Word
記入例

病気で働けないとき

●傷病手当金
 退職前から傷病手当金を受けているか、受けられる条件(事業主から報酬が支給されているため実際には傷病手当金は受けていないが、報酬が支払われていなければ傷病手当金を受けられる状態および一時給付が停止されている状態)などを満たしている場合は、その病気やケガの療養のため働けないとき、その病気、ケガが治るまで引き続き傷病手当金の支給を受けられます。支給をうける期間は傷病手当金の支給がはじまった日から最長で1年6ヵ月です。ただし1年以上の被保険者期間が必要です。

在職中と同じです。事業主の証明はいりません。
傷病手当金・傷病手当金付加金請求書
(この書式は2ページあります。提出もれのないようご注意ください)
Word
申請書
Word
記入例

死亡したとき
●埋葬料(費)
 退職後3ヵ月以内に死亡したとき、あるいは傷病手当金、出産手当金の支給を受けている間に死亡したとき、または、これらの給付を受けなくなってから3ヵ月以内に死亡したときは埋葬料(費)が支給されます。(被保険者期間1年以上は必要ありません。)
※死亡時にご加入(扶養家族となっている場合も含む)の健康保険組合の埋葬料(費)、または家族埋葬料と重複受給はできません。

在職中と同じです。
埋葬料(費)・埋葬料付加金請求書 Word
申請書
Word
記入例

※退職後の給付は、付加給付がありません。